| TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | ||||||||||||||||
| Indicadores de interés público | a69_f5 | La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. | ||||||||||||||||
| Tabla Campos | ||||||||||||||||||
| Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) | Nombre del(os) indicador(es) | Dimensión(es) a medir | Definición del indicador | Método de cálculo | Unidad de medida | Frecuencia de medición | Línea base | Metas programadas | Metas ajustadas en su caso | Avance de las metas al periodo que se informa | Sentido del indicador (catálogo) | Fuente de información que alimenta al indicador | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de actualización | Nota |
| 2024 | 01/07/2024 | 30/09/2024 | Profesionalizar al personal docente para incrementar la calidad educativa y asegurar el desarrollo de competencias profesionales | Porcentaje de Personal docente que obtiene resultados aprobatorios en las evaluaciones | Docentes | Mide el número de docentes que en las evaluaciones obtienen resultados aprobatorios | Porcentaje de personal docentes que obtiene resultados aprobatorios en las evaluaciones = Total de Docentes con Resultados Aprobatorios/Total de Docentes Evaluados X 100 | Docentes | Ciclo Escolar | 100.00% | 0.00 | 0 | 0.00% | Ascendente | Resultados alcanzado “Sistema de Evaluación al Desempeño Docente” (SEDD) | Dirección de Planeación y Evaluación/UTSH | 10/10/2024 | |
| 2024 | 01/07/2024 | 30/09/2024 | Incrementar la cobertura de educación en la región de la Sierra Hidalguense | Porcentaje de acciones que contribuyen al incremento de la matrícula y calidad de la oferta educativa | Acciones que contribuyen al incremento de la matrícula | Mide el porcentaje de acciones que contribuyen al incremento de la matrícula y calidad de la oferta educativa que atiende la Universidad Tecnológica de la Sierra Hidalguense. | Porcentaje
de acciones que contribuyen al incremento de la matrícula y calidad de la
oferta educativa = Total de acciones realizadas que contribuyen al incremento
de la matrícula y calidad de la oferta educativa /Total de acciones definidas que contribuyen al incremento de la matrícula y calidad de la oferta educativa X 100 |
Acciones | Ciclo Escolar | 100.00% | 5.00 | 0 | 100.00% | Ascendente | Informe de actividades que rinde el Rector al H. Consejo Directivo | Dirección de Planeación y Evaluación/UTSH | 10/10/2024 | |
| 2024 | 01/07/2024 | 30/09/2024 | Potencializar las actividades de investigación aplicada e innovación en la región de influencia de la UTSH | Porcentaje de Profesores de Tiempo Completo que participan en los Cuerpos Académicos. | Docentes que participan en CA | Mide el porcentaje de profesores de tiempo completo que participan en los Cuerpos Académicos. | Porcentaje
de profesores de tiempo completo que participan en los Cuerpos Académicos =
Total de profesores de tiempo completo que participan en los Cuerpos
Académicos /Total de profesores de tiempo completo adscritos a la Universidad Tecnológica de la Sierra Hidalguense X 100 |
Docentes | Anual | 100.00% | 11.00 | 0 | 100.00% | Ascendente | Registro de Cuerpos académicos reconocidos por PRODEP, disponible en: https://promep.sep.gob.mx/ca1/index.php | Dirección de Planeación y Evaluación/UTSH | 10/10/2024 | |
| 2024 | 01/07/2024 | 30/09/2024 | Garantizar la igualdad de oportunidades de desarrollo para hombres y mujeres en la comunidad universitaria | Porcentaje de acciones orientadas a disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres. | Acciones orientadas a disminuir las brechas | Mide el porcentaje de acciones orientadas a disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres | Porcentaje de acciones orientadas a disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres = Total de acciones realizadas para disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres/Total de acciones definidas para disminuir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres X 100 | Acciones | Anual | 100.00% | 3.00 | 0 | 100.00% | Ascendente | Informe de Cumplimiento del Programa Anual de la Unidad Institucional de Género | Dirección de Planeación y Evaluación/UTSH | 10/10/2024 | |
| 2024 | 01/07/2024 | 30/09/2024 | Fomentar en la comunidad universitaria de la UTSH el desarrollo de valores y actitudes que promuevan los derechos humanos | Porcentaje de acciones desarrolladas para mejorar la convivencia en la comunidad universitaria | Acciones implementadas | Mide el número de acciones implementadas para mejorar la convivencia en la comunidad universitaria | Porcentaje de acciones desarrolladas para mejorar la convivencia en la comunidad universitaria = Total de acciones realizadas de Mejora de Convivencia/Total de acciones definidas para la Mejora de Convivencia X 100 | Acciones | Anual | 100.00% | 3.00 | 0 | 100.00% | Ascendente | Ruta de mejora del Consejo Técnico Escolar de la Educación Superior, Evalación Medición de Servicios al Alumno (MESA) y Programa de Sustentabilidad | Dirección de Planeación y Evaluación/UTSH | 10/10/2024 | |